hmi是當前汽車最智能化的技術之一，它能實現人機交互，讓汽車更加智能。汽車hmi系統需要更多的優秀人才參與，汽車hmi招聘專家需要哪些要求呢？今天就讓小編為大家介紹一下。

　　汽車hmi招聘專家的要求都有什么

　　1、有UI 相關工作經驗，兼具國際化思維和本土思維，曾成功主導 3 個及以上市場可見成功案例，熟悉移動互聯網和新興汽車行業設計領域。

　　2、擁有站在未來 3 年看現在的趨勢洞見力和設計能力。

　　3、自燃型人才，每時每刻保持設計的熱情并點燃身邊的人，具備不會枯竭的創意、對設計細節敏感和駕輕就熟并行處理多個項目的管理能力。

　　4、良好的手繪和英語能力，熟悉最新的設計趨勢、行業動向、設計規范和流程，并準備和JC長期主義，走得很遠。如果精通 3D 設計和動效制作，那就更完美了。

汽車hmi招聘專家

　　5、掌握多進程、多線程、通信和同步控制相關技術。

　　6、掌握至少一種主流hmi開發工具（如qt、kanzi等）。

　　7、掌握c/c++/java等語言。

　　8、對android framework有深入理解、熟悉各種framework services功能和消息管理機制。

　　關于hmi系統的介紹

　　HMI是Human Machine Interface 的縮寫，"人機接口"，也叫人機界面。人機界面(又稱用戶界面或使用者界面)是系統和用戶之間進行交互和信息交換的媒介， 它實現信息的內部形式與人類可以接受形式之間的轉換。凡參與人機信息交流的領域都存在著人機界面。

　　汽車HMI（Human Machine Interaction）研究的是人與汽車之間的所有交互關系，包括但不限于汽車外飾、汽車內飾以及未來汽車衍生生態與人之間的交互關系。小到界面圖標設計，中到屏幕設計、語音交互設計，大到用戶的行為設計，車內信息如何呈現、以何種方式呈現，甚至用戶如何在車上與智能生態中的其他智能終端產生合理、高效、自然的交互關系，都是汽車交互設計需要探討的問題。

汽車hmi招聘專家

　　目前hmi系統設計行業的現狀

　　2017年發布的智能網聯人才研究報告指出，截至2016年底，我國智能網聯人才不足2萬人。經過兩年的快速發展，智能網聯這一新興領域人才虹吸效應明顯，人才數量得到了快速增長。但人才總量仍然不足。

　　核心人才緊缺也是一大挑戰。ADAS技術人才、人工智能與算法人才的緊缺程度高居不下，成為大多數企業的人才訴求。此外，環境感知、數據和芯片人才也處于相當緊缺狀態。因此，數據、算法、ADAS技術、試驗測試、人工智能等是人才需求量位于前五的崗位。

　　以上就是小編為大家介紹的關于汽車hmi招聘專家的相關內容。汽車hmi目前仍然是一個比較稀缺的行業，在當前就業困難的大環境下，這個行業無疑是非常不錯的。